「従業員が増えたけど、みんなが過ごしやすいレイアウトにしたい」
「会社の印象を左右する受付エントランスの雰囲気を変えたい」
「社員同士でコミュニケーションの取りやすいオフィスにしたい」
移転するほどではない。
けれども、今のオフィスをもっと活かせないかな。
レイアウトやデザイン、家具や照明を、少しでも変えると事務所が生まれ変わります。
オフィスリノベーションでなりたいオフィスに。
「会社の印象を左右する受付エントランスの雰囲気を変えたい」
「社員同士でコミュニケーションの取りやすいオフィスにしたい」
移転するほどではない。
けれども、今のオフィスをもっと活かせないかな。
レイアウトやデザイン、家具や照明を、少しでも変えると事務所が生まれ変わります。
オフィスリノベーションでなりたいオフィスに。
企業ブランディング向上
理念や姿勢を具現化したオフィスは、文化やビジョンを内外に示すことができます。
特にエントランスはイメージがダイレクトに伝わる場所。従業員のエンゲージメント向上や人材採用の強化にもつながります。
特にエントランスはイメージがダイレクトに伝わる場所。従業員のエンゲージメント向上や人材採用の強化にもつながります。
事例1
株式会社pdc 様東京都 港区|130坪のオフィス
スクエアフレームのグリーンをあしらったエントランスへ
株式会社pdc 様
東京都 港区|130坪のオフィス
『あなたのスキンケアのパートナーになりたい。』をコンセプトに化粧品、医薬部外品の企画・開発・販売を行う株式会社pdc様。温かみのある木目のエントランスにグリーンを添え、優しさと安らぎのある空間を創りました。
コミュニケーション活性
フリースペースやリフレッシュスペースを設けることで、コミュニケーションの改善を図ります。
チームでの作業もしやすくなり、業務効率化や仕事の成果を高める効果も見込めます。
チームでの作業もしやすくなり、業務効率化や仕事の成果を高める効果も見込めます。
事例2
日本キャリアグループ株式会社 様東京都 台東区|70坪のオフィス
エントランスとフリースペースを一体化し、くつろぎの空間へ
日本キャリアグループ株式会社 様
東京都 台東区|70坪のオフィス
エントランスとフリースペースが一体化したオフィス。打合せやミーティングなどのコミュニケーションを通じ、従業員と顧客のエンゲージメントを高める場としてデザイン。社員満足度の向上とともに、自慢したくなるオフィスに仕上がりました。
事例3
株式会社オフィスバスターズ 関西支社大阪府 大阪市中央区|53坪のオフィス
パーテーションを撤去し、フリーアドレス制とWeb会議席を
株式会社オフィスバスターズ 関西支社
大阪府 大阪市中央区|53坪のオフィス
固定席を最小限にとどめ、フリースペース席を拡張。フリースペースには、部門を超えたコラボレーションを実現することで、生産性を向上させる目的があります。一方、集中やオンライン会議のためのソロワークスペースを設置。
スペース活用
使用頻度の低い倉庫や会議室を撤去し、新たな空間として蘇らせます。
今の働き方に合わせ、小さなアップデートをすることでオフィスを隈なく有効活用します。
今の働き方に合わせ、小さなアップデートをすることでオフィスを隈なく有効活用します。
事例4
株式会社共立理化学研究所 様東京都 大田区|200坪のオフィス
倉庫をリノベーションし、おしゃれな会議スペースへ
株式会社共立理化学研究所 様
東京都 大田区|200坪のオフィス
倉庫兼作業スペースから、来客で活躍するおしゃれな空間づくりへの一新プロジェクト。既存の木の壁を内装で活かしつつ、黒のフレームにガラスのパーテーションを入れ、白色の蛍光灯から暖色のスポットライトに変更。モダン且つ暖かみのある場所へ。
スタッフの増員に対応
増員にともない、デスクや配線の追加が必要になります。
スペースに余裕がない場合は、通路の幅を検討する、固定席からフリーアドレス席に変更する、全体のレイアウトを見直すこともあります。
スペースに余裕がない場合は、通路の幅を検討する、固定席からフリーアドレス席に変更する、全体のレイアウトを見直すこともあります。
事例5
株式会社クロス・マーケティンググループ 様大阪府 大阪市北区|75坪のオフィス
北欧テイストの優しいカラーで居心地のいいオフィスへ
株式会社クロス・マーケティンググループ 様
大阪府 大阪市北区|75坪のオフィス
増員にともなうレイアウト変更において、限られた空間で座席を確保するため、固定席からフリーアドレス席へのご提案を行いました。フリーアドレスにすることによりアフターコロナで注目を集めるハイブリッドワークを可能にし、コミュニケーションのさらなる活性化を促します。